2
审批
选择培训课程
入职培训
满足必备知识技能
实施培训计划
满足发展 知识技能
制定培训计划
培训评估表
相关部门
总结
选择培训方式
培训需求分析
选择培训场地
档案
员工培训管理流程
节点
Y
岗位说明书
员工
1
5
记录培训档案
参加考试
4
参加培训
培训需求
关联流程/规章/表单
拟转
主管领导
3
绩效考核 管理制度
培训测试
7
人事部
培训制度
N
在职培训
6
培训效果评估
确定预算
100%
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